U našem Društvu* svesni smo da održivost i uspeh našeg poslovanja zavise od sigurnog i zdravog radnog okruženja kao i smanjivanju rizika za naše zaposlene, podizvođače i ostale strane na koje naše aktivnosti mogu da imaju uticaj. Za održavanje kontinuiteta našeg poslovanja važno je preduzimati kao i efikasno sprovoditi mere zaštite zdravlja i osiguranja uslova za rad na siguran način u skladu sa rizicima koji su prisutni u poslovnim procesima. Imajući to u vidu, obvezujemo se:
Zaštititi zdravlje naših zaposlenih stvaranjem okruženja koje je sigurno i ugodno za rad;
Dosledno primenjivati sve zakonom i međunarodnim normama propisane uslove za zaštitu zdravlja naših zaposlenih, istražiti, analizirati i pokrenuti prikladne radnje radi otklanjanja uzroka pretnji i umanjenja rizika po zdravlje i sigurnost na radu;
Radno okruženje formirati na način da izgrađuje pozitivan odnos sa zainteresovanim stranama, uz razumevanje sopstvenog konteksta kao i potreba i očekivanja zainteresovanih strana;
Analizu i procenu rizika sigurnosti na radu sprovoditi redovno u planiranim razdobljima;
Verodostojnim informacijama o realizaciji ciljeva i praćenjem uspešnosti sistema i primenjenih mera zaštite na radu osigurati primerenu kontrolu i stalno poboljšavanje;
Ljude uključiti u aktivno učestvovanje u razvoju i održavanju sistema, unapređenju i negovanju svesti o važnosti održavanja radnog okruženja u skladu sa zakonskim propisima i zahtevima međunarodno prihvaćenih normi;
Edukacijom i treningom osigurati svesnost i sposobnost zaposlenih za održavanje nivoa sigurnosti na radu na zadovoljavajućem nivou.
Sistem upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnošću na radu u našem poslovanju oblikovali smo i primenili, pa ga održavamo i poboljšavamo u skladu sa načelima i zahtevima koje postavlja međunarodna norma ISO 45001. Sistem upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnošću na radu, uključujući usvojenu i odobrenu Politiku zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, kao i sve povezane dokumente, objavljen je putem intraneta društva i dostupan je svim zaposlenima.
Ova Politika podleže redovnoj proveri primerenosti svrsi i kontekstu Društva, a važeća verzija je uvek javno dostupna putem interneta.
Revizija 5, 2024-08-26
Sendi Radić, direktor Pametna Energija d.o.o.
* U kontekstu ove politike Društvo čine povezana privredna društva: KING ICT d.o.o., Zagreb (sa ograncima: Servisni centar Osijek, Servisni centar Rijeka, Servisni centar Split); KING ICT d.o.o. Beograd; KING ICT d.o.o. Sarajevo; KING ICT d.o.e.l. Skopje; Pametna energija d.o.o. Zagreb; Aktivis d.o.o. Zagreb.